Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wiceprezes ds. Rozwoju Biznesu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i dynamicznego Wiceprezesa ds. Rozwoju Biznesu, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrażanie strategii wzrostu firmy. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołem zarządzającym, aby identyfikować nowe możliwości biznesowe, budować relacje z kluczowymi partnerami oraz zwiększać przychody organizacji. Wiceprezes ds. Rozwoju Biznesu będzie również odpowiedzialny za analizę rynku, identyfikację trendów oraz opracowywanie strategii wejścia na nowe rynki. Kluczowym aspektem tej roli jest zdolność do negocjacji i budowania długoterminowych relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi. Kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. W tej roli ważne jest również ścisłe monitorowanie wyników finansowych oraz dostosowywanie strategii w celu osiągnięcia założonych celów. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, najlepiej w dynamicznie rozwijającej się firmie. Oczekujemy również umiejętności skutecznego komunikowania się na różnych szczeblach organizacji oraz zdolności do podejmowania decyzji w oparciu o dane i analizy rynkowe. Jeśli jesteś osobą, która potrafi identyfikować i wykorzystywać nowe możliwości biznesowe, a także skutecznie zarządzać zespołem i projektami, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju biznesu.
- Identyfikacja nowych możliwości rynkowych i ekspansji.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
- Analiza rynku i konkurencji w celu określenia trendów i szans.
- Negocjowanie umów i warunków współpracy z partnerami.
- Monitorowanie wyników finansowych i dostosowywanie strategii.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój biznesu.
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów strategicznych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 7 lat doświadczenia w rozwoju biznesu lub pokrewnych dziedzinach.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami.
- Silne umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne.
- Znajomość analizy rynku i strategii wzrostu.
- Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane.
- Doświadczenie w budowaniu relacji z kluczowymi partnerami.
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie strategie rozwoju biznesu wdrożyłeś w poprzednich rolach?
- Jakie masz doświadczenie w negocjacjach z kluczowymi partnerami?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do analizy rynku?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w zakresie ekspansji biznesowej?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem w dynamicznym środowisku?
- Jakie są Twoje metody identyfikacji nowych możliwości rynkowych?
- Jakie wyzwania napotkałeś w swojej karierze i jak je rozwiązałeś?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi rynkami?
